2022年3月—7月，中汽認證職能部門聯合黨支部組織所轄部門青年黨員成立“提質創新先鋒隊”，策劃開展了“重點突出、管控風險，提質增效”質量提升年活動。質量是企業的生存底線和發展底氣，在認證質量風險加大和監管日益嚴格的情況下，為進一步管控認證風險，提升認證工作質量，強化認證“傳遞信任、服務發展”基本屬性，落實認證機構主體責任，職能部門聯合黨支部積極推動黨建與業務深度融合，由“提質創新先鋒隊”帶頭開展典型風險隱患排查、認證人員能力提升等專題活動，進一步加強重點領域、重點環節的風險管控，確保認證質量為業務增長保駕護航作用。

　　集中開展高風險隱患排查 提升機構認證風險管控

　　“提質創新先鋒隊”通過對近年來外部輿情風險信息進行梳理，集中組織開展認證過程專項排查，及時發現可能存在的風險隱患并反饋相關部門關注，進一步強化認證人員風險防控意識和專業技術水平，有效降低可能存在的認證風險。后續還將不斷完善認證風險管控手段并持續開展風險隱患排查專項活動，建立常態化工作機制，進一步提高風險管控能力，確保認證的充分性、有效性。

　　統籌開展認證知識專題培訓 提高認證人員專業技術能力

　　結合近年來認證行業政策變化及認證監管重點，2022年在常規業務培訓基礎上，“提質創新先鋒隊”經過對認證法律法規應知應會知識點、典型問題及認證實施過程中認證人員反饋內容進行匯總梳理，提煉整理出重點內容并有針對性策劃開展六期專題培訓。通過邀請內、外部技術專家進行重點分析講解及風險提示，不斷提高認證人員對認證基礎知識掌握熟練度和專業技術能力。2022年6月14日及7月7日，分別由中汽認證副總經理董德剛、中聯認證副總經理王一帆作為培訓講師通過線上線下同步方式開展了“認證基礎及法律法規”和“質量管理體系認證審核及風險管理”兩期專題培訓，參與培訓的認證人員均反饋培訓內容豐富充實，對實際工作開展起到良好指導作用，培訓效果良好。后續“提質創新先鋒隊”還將陸續策劃推出汽車、電動自行車等高風險產品專題培訓。

　　定期開展認證知識線上答題 強化認證人員日常監督考核

　　在積極開展認證人員培訓基礎上，“提質創新先鋒隊”在持續加強認證人員技術能力和工作質量的日常監督考核方面，利用微信線上小程序，每季度開展一次認證知識答題，幫助認證人員查找自身專業技術知識體系薄弱點的同時，進一步激發了認證人員的主動學習意識，從而不斷提高能力。線上認證知識答題方式也是本年度質量提升年創新管理方式之一，靈活便捷的考核方式顯著提高了認證人員管理工作效率，降低管理成本，也得到廣大認證人員一致認可。

　　2022年，職能部門聯合黨支部將以“紅色引擎工程”和“合規強化年”為契機，鞏固深化黨建領航，有效發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在科研創新、管理提升和降本增效方面花力氣、下功夫、見成效，為實現“十四五”“雙倍增”目標和公司高質量發展助力，充分彰顯“增信賦能”工作價值。

撰稿：許雙龍 呂平（中汽認證）